“El Coaching es una poderosa herramienta para el desarrollo del liderazgo y liberar el potencial de los empleados para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en desbloquear el potencial de la persona para maximizar su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender, más que en enseñarle”.

(Sir John Whitmore)

El Coaching profesional es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente, desde donde una persona está ahora hasta donde desea estar. (ASESCO)

• Facilitar el acercamiento entre los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo
• La creación de una alianza. Base fundamental para un excelente trabajo en equipo
• Aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo, para unificar aprendizajes de situaciones reales
• Fomentar la corresponsabilidad efectiva entre todos.
• Optimizar las horas que pasarían los empleados fuera del trabajo para asistir a cursos o seminarios.
• Tranferir lo aprendido en situaciones que surgen en el trabajo, de forma asertiva.

Mejorar la calidad en el trabajo, entregas, productividad etc.