“El Coaching es una poderosa herramienta para el desarrollo del liderazgo y liberar el potencial de los empleados para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en desbloquear el potencial de la persona para maximizar su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender, más que en enseñarle”.

(Sir John Whitmore)

El Coaching profesional es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente entre donde una persona está ahora y donde se desea estar. (ASESCO)

• Facilitar el acercamiento entro los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo
• La creación de una alianza, base fundamental para el buen trabajo en equipo
• Aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo para recoger enseñanzas de situaciones reales
• El fomento de una corresponsabilidad efectiva entre todos.
• Evitar las horas que pasarían los empleados fuera del trabajo para asistir a cursos o seminarios.
• Facilitar la transferencia de lo aprendido a las situaciones que surgen en el trabajo de forma asertiva.

Mejorar la calidad de trabajo, entregas, productividad etc.