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¿Deseas que te acompañe?

¿Qué es coaching?

“El Coaching es una poderosa herramienta para el desarrollo del liderazgo y liberar el potencial de los empleados para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en desbloquear el potencial de la persona para maximizar su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender, más que en enseñarle”.

(Sir John Whitmore)

El Coaching profesional es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente, desde donde una persona está ahora hasta donde desea estar. (ASESCO)

¿PARA QUIÉN ES EL COACHING?

Para la persona que:

  • Tenga una meta o un objetivo sin concretar.
  • Esté abierta a la transformación y el crecimiento personal y profesional.
  • Esté buscando una oportunidad para cambiar su futuro.
  • Esté frenada, bloqueada en algún área de su vida.
  • Quiera encontrar el propósito en su vida y sentido a lo que haces.
  • Tenga emocionalidad predominante como descontento, insatisfacción y desesperanza
  • Se encuentre atrapada en un "bucle" y piense que por más que intente hacer algo distinto, cae siempre en lo mismo.
Permíteme que te pregunte:
  • ¿Disfrutas lo que haces?
  • ¿Te entusiasma tu futuro?
  • ¿Esta es la vida que elegirías?
  • ¿Le encuentras sentido a lo que haces?
  • ¿Eres feliz con tus relaciones?
  • ¿Aprovechas tu tiempo libre?
Sí la respuesta para alguna de estas preguntas ha sido un No.
Te invito a que contestes a esta última pregunta
¿Quieres hacer un cambio?
Y TAMBIÉN...

Para todas las empresas y organizaciones que deseen:

  • Facilitar el acercamiento entre los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo
  • La creación de una alianza. Base fundamental para un excelente trabajo en equipo
  • Aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo, para unificar aprendizajes de situaciones reales
  • Fomentar la corresponsabilidad efectiva entre todos.
  • Optimizar las horas que pasarían los empleados fuera del trabajo para asistir a cursos o seminarios.
  • Tranferir lo aprendido en situaciones que surgen en el trabajo, de forma asertiva.

Mejorar la calidad en el trabajo, entregas, productividad etc.

Mi responsabilidad como Coach

Acompañar a las personas a descubrir, aclarar y definir lo que quieren alcanzar, estimular el autodescubrimiento, suscitar soluciones y estrategias generadas por la propia persona, mantener en la persona una actitud responsable, consecuente y alineada con sus valores mediante metodologías inductivas, creativas e innovadoras.

¿Cómo puedo ayudarte?

Consultas

Descubre que puertas se te abren a través del coaching modalidad presencial u online.

 

1ª SESIÓN GRATUITA

Coaching integral

El coaching se aplica a diferentes áreas:

Personal, Ejecutivo y de Equipos

Distintos enfoques: sistémico, con PNL, ontológico y cognitivo

Formación

Talleres para equipos, a través de “SOFT-SKILL”

Talleres y Charlas para Mujeres

Talleres específicos para empresas del sector de Turismo

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